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Testgelesen: Bücher zum Thema demografischer Wandel

Testgelesen: Bücher zum Thema demografischer Wandel

Der demografische Wandel zwingt Personalverantwortliche zum Handeln: In ihr Blickfeld rücken verstärkt Themen wie Personalmarketing, Gesundheitsförderung und Wissensmanagement. Mit welchen Werkzeugen sich eine demografieorientierte Personalpolitik gestalten lässt, erläutern Experten in vier neuen Büchern. Die Testleser von managerSeminare haben den Gehalt der Lektüre geprüft.

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Die Rezensionen unserer Testleser

Es wurden folgende Titel besprochen:

  • Melanie Holz, Patrick Da-Cruz (Hrsg.): Demografischer Wandel in Unternehmen. Herausforderung für die strategische Personalplanung. Gabler, Wiesbaden 2007, 275 S., 44,90 Euro.

  • Theo W. Länge, Barbara Menke (Hrsg.): Generation 40plus. Demografischer Wandel und Anforderungen an die Arbeitswelt. Bertelsmann, Bielefeld 2007, 172 S., 19,90 Euro.

  • Nadine Pahl: Erfolgreich Altern im Beruf. Handlungsempfehlungen für die erfolgreiche Personalpolitik. VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken 2007, 76 S., 42 Euro.

  • Sven Voelpel, Marius Leibold, Jan-Dirk Früchtenicht: Herausforderung 50 plus. Konzepte zum Management der Aging Workforce: Die Antwort auf das demographische Dilemma. Publicis MCD, Erlangen 2007, 292 S., 32,90 Euro.


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