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Testgelesen: Bücher zum Thema Zielvereinbarung

Testgelesen: Bücher zum Thema Zielvereinbarung

Zum Thema Zielvereinbarung gibt es unzählige Bücher, und regelmäßig kommen neue dazu. Doch welches Buch lohnt tatsächlich den Kauf? Lesen Sie hier das Testergebnis von vier Büchern, die nach den Kriterien Gehalt, visuelle Gestaltung, Struktur, Verständlichkeit, Eignung und Relevanz von ausgewählten Testlesern beurteilt worden sind.

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Die Rezensionen unserer Testleser

Es wurden folgende Titel besprochen:

  • Elisabeth von Hornstein/Lutz von Rosenstiel: Ziele vereinbaren - Leistung bewerten. 360 Grad Beurteilung, Feedback-Führerschein, Personalentwicklung. Wirtschaftsverlag Langen Müller Herbig, München 2000, 268 Seiten, 68 Mark, ISBN: 3-7844-7375-X.

  • Walter Bungard/Oliver Kohnke (Hrsg.): Zielvereinbarungen erfolgreich umsetzen. Konzepte, Ideen und Praxisbeispiele auf Gruppen- und Organisationsebene, Gabler Verlag, Wiesbaden 2000, 401 Seiten, 98 Mark, ISBN 3-409-11477-7.

  • Bernd Wildenmann: Die Faszination des Ziels. Wie Sie die Performance Ihrer Mitarbeiter nachhaltig steigern. Luchterhand-Verlag, Neuwied; Kriftel 2001, 165 S., 38 Mark, ISBN: 3-472-04409-8.

  • Frank Jetter und Rainer Skrotzki (Hrsg.): Handbuch Zielvereinbarungsgespräche. Schäffer Poeschel Verlag, Stuttgart 2000, 223 Seiten, 99,90 Mark. ISBN: 3-7910-1718-7.

Alle hier genannten Bücher können Sie nachfolgend in unserer Versandbuchhandlung 'Trainerbuch' versandkostenfrei (auf Rechnung) bestellen.


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