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Testgelesen: Bücher zum Thema Change Management

Testgelesen: Bücher zum Thema Change Management

Mit welchen Werkzeugen lassen sich Organisationen zum Wandel bewegen? Wie müssen Führungskräfte in Change-Prozessen mit den Emotionen ihrer Mitarbeiter umgehen? Worauf ist bei der Begleitung von Veränderungsprozessen zu achten? Vier neue Bücher zum Thema Change Management bieten Antworten auf diese Fragen.

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Die Rezensionen unserer Testleser

Folgende vier Titel wurden besprochen:

  • Dieter Hohl (Hrsg.): Change-Prozesse erfolgreich gestalten. Menschen bewegen - Unternehmen verändern. Haufe, Freiburg 2012, 320 Seiten, 48,95 Euro.

  • Heiko Roehl, Brigitte Winkler, Martin J. Eppler, Caspar Fröhlich (Hrsg.): Werkzeuge des Wandels. Die 30 wirksamsten Tools des Change Managements. Schäffer-Poeschel, Stuttgart 2012, 304 Seiten, 39,95 Euro.

  • Klaus Doppler, Bert Voigt: Feel the Change! Wie erfolgreiche Change Manager Emotionen steuern. Campus, Frankfurt/Main 2012, 248 Seiten, 39,99 Euro.

  • Ingrid Ebeling, Werner Vogelauer, René Kemm: Die Systemisch-dynamische Organisation im Wandel. Vom fließenden Umgang mit Hierarchie und Netzwerk im Veränderungsprozess. Haupt, Bern/Stuttgart/Wien 2012, 349 Seiten, 39,90 Euro.


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