Wenn Ihre Seminarteilnehmer das eigene Konfliktverhalten reflektieren sollen, können Sie dazu einen Selbsteinschätzungstest einsetzen, den wir hier vorstellen. Der Selbsteinschätzungsbogen, der auf der Theorie von Kenneth W. Thomas (2002) basiert, genügt zwar nicht den wissenschaftlichen Gütekriterien der klassischen psychologischen Testtheorie, aber er liefert brauchbare
Anhaltspunkte, um sich selbst bezüglich der eigenen Präferenzen für die verschiedenen Konfliktstile einzuschätzen.
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