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Führungswissen kompakt: Feedback - die richtige Grundhaltung entwickeln

Führungswissen kompakt: Feedback - die richtige Grundhaltung entwickeln

Feedback geben gehört zu den Steuerungsaufgaben eines jeden Managers. Feedback stellt ein Fremdbild neben das Selbstbild des Mitarbeiters und erweitert damit die Handlungs- und Verhaltensmöglichkeiten. Feedback ist somit ganz wichtig für die Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Kritisches Feedback ist nur dann nützlich, wenn es auf Einsicht stößt. - Unsere 5-Minuten-Anleitung im Karteikarten-Format soll Ihnen als Grundlage und Kompass zum Thema Feedback mit all seine Facetten - Kritik, Lob und Mitarbeitergespräch - dienen.

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Was die Kurzanleitung beinhaltet

  • Eine Standortbestimmung (Leistung, Verhalten)
  • Der Ton macht die Musik (sachbezogen, respektvoll, zielführend, ermutigend)
  • Vier Punkte, wie Sie gekonnt Feedback geben
  • Die wertschätzende Haltung
  • Konzentration auf das Wesentlich


Quelle: smartGuide Führung
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