Kunden-Login


Ihr Warenkorb ist leer
 

Ihr Warenkorb ist leer !

Ein praktischer Einstieg ins Action Learning

Ein praktischer Einstieg ins Action Learning

Action Learning verbindet Problemlösung mit Lernen, um Veränderungen bei Individuen, Teams, Organisationen und Systemen zu bewirken. In kleinen Gruppen, die Sets genannt werden, greifen die Teilnehmer wichtige Probleme oder Herausforderungen der Organisation auf und lernen in moderierten Feedback-Schleifen aus ihren Versuchen, nachhaltig etwas zu verändern. Action Learner entwickeln sich auf diese Weise selbst.

Preis: 4,00 EUR
eDoc kaufen
Sonderpreis: 2,00 EUR
für Abonnenten von Training aktuell

Was ist Action Learning

Action Learning ist einer der wichtigsten Ansätze der letzten Jahrzehnte für persönliche und organisatorische Entwicklung. Es ermöglicht eine nachhaltige Transformation und gilt daher als der Königsweg für eine lernende Organisation.

In unserem Beitrag geben wir Ihnen einen straffen Überblick zu Action Learning mit einer Darstellung

  • wichtiger Prinzipien (Philosophie),
  • für welche Probleme und Anwendungsfelder Action Learning geeignet ist (Aktion),
  • worauf es ankommt, um nachhaltige Lernprozesse in Gang zu setzen (Lernen) und
  • wie das Ganze in einem Action-Learning-Programm umgesetzt werden kann (Design).


Quelle: Action Learning
ANZEIGE
  
drucken versenden

RSS-Feed bookmark

ANZEIGE

Suche in Tools/Wissen/Recht und Lexikon


© 1996-2017, managerSeminare Verlags GmbH, Endenicher Str. 41, D-53115 Bonn
Mobile-Ansicht



OK

Wir verwenden Cookies, um Ihre Zufriedenheit auf unserer Website zu steigern. Mit der Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies verwenden. Weitere Informationen finden Sie hier