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Das Konzept der Ich-Zustände

Das Konzept der Ich-Zustände

Das Konzept der Ich-Zustände aus der Transaktionsanalyse ist ein nützliches Coaching-Werkzeug, denn es erlaubt dem Coach praktisch von der ersten Begegnung an, tragfähige Hypothesen darüber zu bilden, wie sein Gegenüber gestrickt ist. Meist kann ein Coach schon an der Begrüßung erkennen, welches der bevorzugte Ich-Zustand des Klienten ist. Denn in einer ungewohnten Situation, wie es das erste Zusammentreffen mit einem Coach zweifellos darstellt, greift jeder für gewöhnlich auf das Muster zurück, das er am besten kennt.

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Schnell die Art der Persönlichkeit des Gegenübers erkennen

Die Theorie der Ich-Zustände bildet die Grundlage für das Persönlichkeitsmodell der Transaktionsanalyse, das in den 1960-er Jahren von Eric Berne entwickelt wurde. Es beruht im Wesentlichen auf seiner genauen Beobachtung menschlichen Verhaltens und bringt damit auch den großen Vorteil dieses Modells auf den Punkt:

Es basiert eben nicht auf theoretischen oder philosophischen Annahmen darüber, wie der Mensch funktioniert und was menschliche Persönlichkeit ausmacht, sondern es gründet sich darauf, dass Berne als scharfer Beobachter genau registrierte, was er wahrnahm. Als Psychiater war es Eric Bernes Spezialität gewesen, menschliches Verhalten genau unter die Lupe zu nehmen. Diese ganz konkreten Verhaltensbeobachtungen brachte er anschließend in ein stimmiges und funktionierendes System. Die einfachen Konzepte, die er dabei entwickelte, erwiesen sich als sehr geeignet, um menschliches Verhalten zu verstehen und zu verändern.

Unser Beitrag beschreibt ausführlich:

  • Das Strukturmodell der Ich-Zustände
  • Das funktionale Modell der Ich-Zustände
  • Die inneren Haltungen in den Ich-Zuständen


Quelle: Transaktionsanalyse im Coaching
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