Eine gründliche, systematische Planung ist die Grundlage für das Gelingen jedes Seminars. Mit dem Einsatz von Spielen verhält es sich nicht anders. Teilnehmer und Trainierende müssen das Gefühl haben, dass alle Seminarmethoden aufeinander aufbauen, sich ergänzen und in der Summe den zu erwartenden Nutzen bringen. Eine Checkliste hilft Ihnen, die wichtigsten Punkte zu beachten, die Sie mit Ihrem Auftraggeber und Ihrem Seminarhotel vor dem Einsatz von Spielen im Training klären sollten.
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Checkliste: Planung von Trainingsspielen
'Einen Plan haben' ist in zweierlei Bedeutung wichtig:
'Einen Plan haben' heißt, sich grundsätzlich auszukennen mit Spielen. Sie wissen, welche Spiele wie wirken, zu welchen Themen sie passen, welche Erfahrungen sie ermöglichen und wie diese ausgewertet werden.
Sie kennen sich aus mit günstigen und ungünstigen Zeitpunkten, wissen, wann Sie im Spielverlauf eingreifen müssen und wann ein guter Augenblick ist, ein Spiel zu beenden. Im besten Fall ahnen Sie, mit welchen Spielen Sie bei welchen Zielgruppen 'landen' können. Haben Sie mit 'Anpackern' zu tun? Oder mit Leuten, die gerne tüfteln? Oder mit Menschen, die ein Bedürfnis nach Besinnung haben oder Feedback brauchen?
'Keinen Plan haben' hat Folgen: Sie verschenken eine Menge Potenzial - oder setzen sogar Ihr Seminar in den Sand.
'Einen Plan haben' heißt, den Einsatz von Spielen im anstehenden Seminar systematisch und detailliert anzugehen. Dazu gehören:
Themen, Inhalte und Hintergründe klären
Ziele planen
Zielgruppen ergründen
Rahmenbedingungen checken
Zeit und Ablauf planen
Material vorbereiten
Welche Fragen Sie im Rahmen Ihrer Planung mit Ihrem Auftraggeber und dem Seminarhotel vorab klären sollten, verrät folgende detaillierte Checkliste (aus: 'Rezeptbuch für lebendiges Training'), die Sie gegen Gebühr laden können.
Quelle: Rezeptbuch für lebendiges Training
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