Schweigen Sie noch oder stimmen Sie schon? Stimmpersönlichkeit, Führung, Dialog (Buch)

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Schweigen Sie noch oder stimmen Sie schon? Stimmpersönlichkeit, Führung, Dialog

Waibel, Jochen

Keine Angst vor Konflikten!
1. Auflage 2010, 208 S., Festeinband

Keine Angst vor Konflikten! Ein Ratgeber für Führungskräfte, Mitarbeiter in Organisationen und ein breiteres Publikum. Bei der Entwicklung einer gemeinsamen Konflikt- und Kommunikationskultur in Unternehmen und Teams, privaten und geschäftlichen Partnerschaften, zwischen Nationen und Kulturen, in der Bildung von Kindern und Erwachsenen, und natürlich in Familien und bei der Stärkung einer Work-Life-Balance, ist eine der drei Kernkompetenzen (neben Problemlösekompetenz und Entscheidungsfähigkeit) die Dialogfähigkeit und die Dialogkultur. Dabei bestimmt die Stimme wesentlich die Qualität der Begegnung: Team- und Konfliktdialog, Organisations- und Personalentwicklung ebenso wie Führung profitieren von der stimmpsychologischen Wirkung und Ausstrahlung der Stimme.

Aus dem Inhalt "Schweigen Sie noch oder stimmen Sie schon? Stimmpersönlichkeit, Führung, Dialog"

»Inwieweit es gelingt, anderen Menschen Entfaltungsräume zu verschaffen, Partizipation zu ermöglichen, den Dialog im Unternehmen im jeweils eigenen Verantwortungsbereich zu stimulieren und als Imitationsmodell verantwortungsvolle Konfliktarbeit vorzuleben, dies macht die Stimmigkeit als Führungsperson aus. Jochen Waibel gelingt es mit diesem Buch, diese hoffnungsvolle Vision für Unternehmen und ihre Akteure anschaulich = ›anhörlich‹ zu vermitteln. Sein Vorhaben, Kraft und Motivation zu vermitteln für eine konstruktive betriebliche Konflikt- und Dialogkultur, ist ihm hervorragend gelungen.« (Aus dem Vorwort von Christine Kaul)

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