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Gesuch 111

Wirksame fachliche Führung von internationalen Teams; Cultural Awareness

Informationen zum Ausschreibenden Unternehmen

Branche:
Pharma und Gesundheitswesen

Mitarbeiterzahl:
5001

Land:
Deutschland

Informationen zur Weiterbildungsmaßnahme

Titel:
Wirksame fachliche Führung von internationalen Teams; Cultural Awareness

Kurzbeschreibung:
Zielgruppe: strategischer Einkauf Deutschland; Inhalte: Training fachl. Führungsfähigkeiten in internat. Teams ohne disziplinar. Verantwortung; Zusammenarbeit in internat. Einkaufs-Teams (Europa, Nord- und Südamerika, Asien); Cultural Awareness -> Priorisierung eigener Kulturwahrnehmung, Umgang mit Unterschieden; Zusätzlich: Kommunikation und Konfliktbearbeitung -> Feedback geben, Motivieren, Gespräche führen, Moderation von Teammeetings, Führen von Konfliktgesprächen, Definition von Rollen.

Abteilung:
Einkauf


Vorkenntnis:
Grundkenntnisse


Teilnehmerzahl:
5

Zielgruppe:
Kaufmännische Mitarbeiter


Lernziel(e):
Wirksame fachliche Führung von internationalen Teams ohne disziplinarische Verantwortung, Steigerung der erfolgreichen Zusammenarbeit in internationalen Einkaufsteams; Sensibilisierung für eigene und fremde Kulturen

Lernziel(e):
Evtl. Vorarbeit: Erarbeitung eines persönlichen Kulturprofils, Rollenspiele, Praxisarbeit, Erfahrungsaustausch

Beginn / Dauer:
Frühjahr 2006 / 2 Tages-Training + Follow Up-Workshop zur Transfersicherung

Einsatzort:
, Deutschland, Sprache: deutsch

Bemerkungen:
Tagessatz des Trainers < 1.800 Euro inklusive üblicher Vorbereitung; keine Vergütung von Reisezeiten o.ä.; win-win-Situation für Auftragnehmer und Auftraggeber; Nutzendarstellung für das Training erforderlich; Bereitschaft zu Briefing-Gespräch mit Personalentwicklung und Fachbereich

Anforderungen in Berufs-/Führungserfahrung

Anzahl Trainer:
1

Ausbildung:
Abgeschlossene Berufsausbildung erforderlich


Studium:
Abgeschlossenes Studium erforderlich


Berufserfahrung:
Berufserfahrung erforderlich


Führungserfahrung:
Führungserfahrung wünschenswert


Branchenerfahrung:
Branchenerfahrung wünschenswert


Dozentenerfahrung:
Dozentenerfahrung erforderlich

Moderationserfahrung, Erfahrung in gruppendynamischen Prozessen:
Moderationserfahrung erforderlich

Erfahrung in Organisations-Entwicklung:
Erfahrung erforderlich

Spezialisierte Erfahrung:
Spezialisierte Erfahrung erforderlich
Cultural Awareness, Führung ohne disziplinarische Verantwortung,Teamentwicklung, Kommunikation und Konflikt

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