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Gesuch 854

Teams strategisch und zielorientiert entwickeln

Informationen zum Ausschreibenden Unternehmen

Branche:
Medien und Telekommunikation

Mitarbeiterzahl:
3000

Land:
Deutschland

Informationen zur Weiterbildungsmaßnahme

Titel:
Teams strategisch und zielorientiert entwickeln

Kurzbeschreibung:
Die externen Vertriebspartner sind als Teamleiter mit der erfolgreichen Entwicklung eines Teams von i.d.R. 6-8 selbständigen Handelsvertretern betraut. Um Entwicklungen in seinem Team richtig einschätzen zu können, muss ein Teamleiter in der Lage sein, eine monatliche valide Prognose zu seinen Teamzahlen zu machen. Er muss Zahlen richtig deuten und analysieren, in Zusammenhang mit der individuellen Entwicklung einzelner bringen können und diese auf die verschiedenen Ebenen eines Vertriebstrichters übertragen können. Des Weiteren sollte er diese Zahlen so aufbereiten und kommunizieren können, dass sie vom Team oder Teammitglied verstanden werden und gemeinsame Entwicklung ermöglicht wird. Aufgrund seiner Einordnung und Kommunikation, sollte der Teamleiter dann in der Lage sein, individuelle oder teamübergreifende Entwicklungsmaßnahmen durchzuführen.

Abteilung:
Vertrieb


Vorkenntnis:
Grundkenntnisse


Teilnehmerzahl:
30

Zielgruppe:
Selbstständige/Freiberufler


Lernziel(e):
Die Teilnehmer können Zahlen analysieren und zuverlässige Prognosen erstellen Sie sind in der Lage einen Vertriebstrichter zu erstellen und zu lesen Sie können Zahlen empfängergerecht aufbereiten und kommunizieren Im Sinne eines Benchmarks sind sie in der Lage ihr Team einzuschätzen und entsprechend zu entwickeln

Beginn / Dauer:
September 2016

Bemerkungen:
Gesucht wird ein aus dem Vertrieb kommender Trainer, der mit den Herausforderungen im Vertrieb vertraut ist und auf einen eigenen hohen Erfahrungsschatz, in Bezug auf Aufbau und Entwicklung eines eigenen Vertriebsteams zurückgreifen kann. Er sollte in der Lage sein, zielorientierte Wochen- und Kritikgespräche zu führen, durch Zahlen zu motivieren und eine eigene Affinität zu diesen aufweisen.

Anforderungen in Berufs-/Führungserfahrung

Anzahl Trainer:
1

Studium:
Abgeschlossenes Studium wünschenswert


Berufserfahrung:
Berufserfahrung erforderlich


Führungserfahrung:
Führungserfahrung wünschenswert


Branchenerfahrung:
Branchenerfahrung wünschenswert


Dozentenerfahrung:
Dozentenerfahrung erforderlich

Moderationserfahrung, Erfahrung in gruppendynamischen Prozessen:
Moderationserfahrung wünschenswert

Spezialisierte Erfahrung:
Spezialisierte Erfahrung erforderlich
Führung im Vertrieb

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