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Gesuch 440

Systemische Beratung - Komplementärberatung

Informationen zum Ausschreibenden Unternehmen

Branche:
Forschung und Bildung

Mitarbeiterzahl:
200

Land:
-Sachsen

Informationen zur Weiterbildungsmaßnahme

Titel:
Systemische Beratung - Komplementärberatung

Kurzbeschreibung:
Prozessmoderatoren sind ein Unterstützungsangebot für sächsische Schulen, die Prozesse der Schulentwicklung begleiten. Sie arbeiten mit Schulleitung, Steuergruppe oder auch dem gesamten Kollegium zusammen. Die Fortbildung soll dazu dienen, diese Zielgruppe mit dem Modell der Komplementärberatung vertraut zu machen und Anwendungsmöglichkeiten in ihrem eigenen Berufsfeld auszuloten.

Abteilung:
Aus- und Weiterbildung
Unterstützungssystem Schulentwicklung

Vorkenntnis:
Grundkenntnisse


Teilnehmerzahl:
16

Zielgruppe:
Beamte/Angestellte im öffentlichen Dienst
Prozessmoderatoren

Lernziel(e):
Ziele: Die Teilnehmer kenne das Modell der Komplementärberatung sowie reflektierte Erfahrungen dazu. Sie haben auf dieser Grundlage Elemente der Komplementärberatung trainiert. Die Teilnehmer haben Möglichkeiten des Transfersin die Prozessmoderation diskutiert. Inhalte: - Komplementärberatung: Modell und Varianten - Erfahrungen mit Komplementärberatung in verschiedenen Kontexten ( verschiedene Klientengruppen, Beratungsanlässe u.a.) - das Zusammenspiel von Prozess- und Fachberatung

Lernziel(e):
Teilnehmerorientierte Methoden: Input, Trainingsphasen, Reflexion, Moderation

Beginn / Dauer:
01.02.2010, 10:00 - 18:00 bis 02.02.2010, 9:00 - 16:30; 16 Seminareinheiten à 45 Minuten

Honorar:
1200
75,00 à 45 Minuten

Einsatzort:
D-0, Meißen

Bemerkungen:
Reisekosten sowie Kosten für Übernachtung und Verpflegung werden von uns übernommen.

Anforderungen in Berufs-/Führungserfahrung

Anzahl Trainer:
1

Ausbildung:
Abgeschlossene Berufsausbildung wünschenswert


Studium:
Abgeschlossenes Studium erforderlich


Berufserfahrung:
Berufserfahrung erforderlich


Führungserfahrung:
Führungserfahrung wünschenswert


Branchenerfahrung:
Branchenerfahrung wünschenswert


Dozentenerfahrung:
Dozentenerfahrung erforderlich

Moderationserfahrung, Erfahrung in gruppendynamischen Prozessen:
Moderationserfahrung erforderlich

Erfahrung in Organisations-Entwicklung:
Erfahrung erforderlich

Spezialisierte Erfahrung:
Spezialisierte Erfahrung erforderlich
Komplementärberatung

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