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Gesuch 377

Persönlichkeitsentwicklung

Informationen zum Ausschreibenden Unternehmen

Branche:
Automobilindustrie

Mitarbeiterzahl:
5001

Land:
Deutschland

Informationen zur Weiterbildungsmaßnahme

Titel:
Persönlichkeitsentwicklung

Kurzbeschreibung:
Mitarbeiter aus allen Bereichen, vom Sachbearbeiter, Sekretärin bis junge Nachwuchskräfte Mitarbeiter, die viel mit Menschen (Kunden, Mitarbeitern, Kollegen) agieren/Kontakt haben und an ihrem Auftreten/Außenwirkung arbeiten möchten

Abteilung:
Einkauf, Forschung und Entwicklung, Produktion, Fertigung, Verkauf, Verwaltung, EDV/IT, Finanz- u. Rechnungswesen, Controlling, Personal, Unternehmensführung, Vertrieb


Vorkenntnis:
eher unerfahren in der Selbstreflexion

Teilnehmerzahl:
50

Zielgruppe:
Führungsnachwuchs, Kaufmännische Mitarbeiter
Sachbearbeiter, Sekretärinnen, Spezialisten u. junge Nachwuchskräfte aus allen Bereichen

Lernziel(e):
Anstoß zur Verhaltensänderungen Abgleich Selbst-/Fremdbild Spiegel vorhalten Stärken – Schwächen - Polarisierung Wie bewege ich mich bewusst in bestimmten Situationen? Wie wirkt mein Verhalten auf Andere? Eigene Werte und Überzeugungen Vermitteln einer realistischen „Veränderungsgeschwindigkeit“ Erarbeiten konkreter individueller Maßnahmen zur Weiterentwicklung

Lernziel(e):
mit Rollenspielen, Videokamera, Selbstreflexion, Feedback durch Teilnehmer, Einzelfeedback durch Trainer, Starkes Arbeiten mit realen Situationen, wenig Theorieinput, „Lerntagebuch“ durch Teilnehmer

Beginn / Dauer:
Herbt 2008

Einsatzort:
, mehrere Standorte in Baden-Württemberg und Bayern

Anforderungen in Berufs-/Führungserfahrung

Anzahl Trainer:
1

Studium:
Abgeschlossenes Studium erforderlich


Branchenerfahrung:
Branchenerfahrung wünschenswert


Moderationserfahrung, Erfahrung in gruppendynamischen Prozessen:
Moderationserfahrung erforderlich

Erfahrung in Organisations-Entwicklung:
Erfahrung unwichtig

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