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Gesuch 857

Konzeption und Durchführung eines Führungskräfteentwicklungsprogramms

Informationen zum Ausschreibenden Unternehmen

Branche:
Baugewerbe und Immobilien

Mitarbeiterzahl:
500

Land:
-Bayern

Informationen zur Weiterbildungsmaßnahme

Titel:
Konzeption und Durchführung eines Führungskräfteentwicklungsprogramms

Kurzbeschreibung:
Zusatzinformationen zur Organisation: Seit dem Verkauf der Unternehmensgruppe an eine Investorengruppe wurden zahlreiche Veränderungsprojekte angestoßen und umgesetzt mit dem Ziel die Organisation effektiver und schlanker aufzustellen. Dies führte zu Personalabbaumaßnahmen, Outsourcing von Bereichen, Zentralisierungsthemen, Prozessoptimierungen aber auch zu Personalaufbau von Bereichen wie z.B. den Immobilienverkauf. Diese mannigfaltigen Veränderungen haben die Mitarbeiter und die Führungskräfte stark bewegt, man ist aber jetzt der Hoffnung, dass die großen Veränderungen abgeschlossen sind und man sich nun stabilisieren wird und der Schwerpunkt wieder auf das Tagesgeschäft gelegt werden kann. Vor diesem Hintergrund wollen wir ein FK-Programm durchführen das sowohl motiviert als auch wichtiges Führungswissen nach diesen Veränderungsphasen vermittelt.

Abteilung:
Alle Bereiche des Unternehmens sind vertreten

Vorkenntnis:
fortgeschrittene Kenntnisse, Grundkenntnisse


Teilnehmerzahl:
30

Zielgruppe:
Führungskräfte, Unternehmungsleitung
Führungskräfte der Ebenen 1-3; Alter: bunt gemischt

Lernziel(e):
Zieldimensionen des Programms: Ideenvorschlag durch den Anbieter aufgrund der oben genannten Informationen zur Organisation (denkbar sind aber Inhalte wie z.B. Erhöhung der Eigen-Motivation, Wirkung auf Dritte, Teams zu Höchstleistung führen, körperlich aktivierende Anteile etc.)

Beginn / Dauer:
Beginn: Mitte/Ende September 2016 ; Dauer: 3-4 Tage als Block

Honorar:
30000


Einsatzort:
D-8, max. 1 h Fahrzeit von München entfernt

Bemerkungen:
Vorstellung des Entwurfsprogramms/Kostenplans: Durch Anbieter, max. 30 min, vor der Geschäftsführung/Personalleitung; geplant ist ein sog. Pitch von ca. 4-5 Anbietern

Anforderungen in Berufs-/Führungserfahrung

Anzahl Trainer:
2

Dozentenerfahrung:
Dozentenerfahrung erforderlich

Moderationserfahrung, Erfahrung in gruppendynamischen Prozessen:
Moderationserfahrung erforderlich

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