Kunden-Login


Ihr Warenkorb ist leer
 

Ihr Warenkorb ist leer !

Gesuch 795

Kommunikations- und Führungstrainings für interne Vertriebsmitarbeiter B2B

Informationen zum Ausschreibenden Unternehmen

Branche:
Medien und Telekommunikation

Mitarbeiterzahl:
3000

Land:
Deutschland

Informationen zur Weiterbildungsmaßnahme

Titel:
Kommunikations- und Führungstrainings für interne Vertriebsmitarbeiter B2B

Kurzbeschreibung:
Die internen Vertriebsmitarbeiter führen Teams von selbständigen Handelsvertretern. Sie bewegen sich täglich im Spannungsfeld von „Führen müssen“ und „Führen dürfen“. Eine professionelle Kommunikation und ein angemessenes Führungsverhalten stellen in der Zusammenarbeit mit ihren selbständigen Teammitgliedern eine wichtige Voraussetzung für den gemeinsamen Erfolg dar. Das Training soll den TN praktisches Handwerkszeug vermitteln, das sie in Ihrem täglichen Tun anwenden können und sie dabei unterstützt wirksamer zu kommunizieren und ergebnisorientiert zu führen. Geplant ist eine 4tägige Maßnahme, bestehend aus 2 aufeinander aufbauenden Modulen. wünschenswerte Inhalte: eigene Wahrnehmung stärken, unterschiedl. Kommunikationsmodelle, Professionelle Kommunikation für FK, Führungsstil/-verhalten, Konfliktmanagement, effiziente Wochen-/ Monatsplanung. Geplant ist eine 2-3 malige Durchführung beider Module. Voraussichtlicher Start: Juni 2015 Modul 1

Abteilung:
Vertrieb


Vorkenntnis:
Grundkenntnisse


Teilnehmerzahl:
30

Zielgruppe:
Führungskräfte


Lernziel(e):
Die Teilnehmer haben Ihre eigene Wahrnehmung trainiert Die Teilnehmer wissen, wie professionelle Kommunikation funktioniert und was Kommunikation bewirkt Die Teilnehmer haben unterschiedliche Gesprächsarten trainiert (z.B. Konfliktgespräche) und können diese anwenden Die Teilnehmer kennen unterschiedliche Kommunikations- und Führungsmodelle und wissen diese in unterschiedlichen Situationen einzusetzen Die Teilnehmer kennen Methoden, die sie dabei unterstützen, sich selbst besser zu organisieren

Lernziel(e):
aktivierende Lehr- und Lernmethoden Rollenspiele/Simulationen Das Training soll einen hohen Praxisanteil aufweisen, der durch unterschiedliche und aktivierende Methoden gestaltet ist.

Beginn / Dauer:
voraussichtlich 3. Quartal

Einsatzort:
D-0, voraussichtlich zentral in Deutschland

Anforderungen in Berufs-/Führungserfahrung

Anzahl Trainer:
1

Berufserfahrung:
Berufserfahrung erforderlich


Führungserfahrung:
Führungserfahrung erforderlich


Branchenerfahrung:
Branchenerfahrung wünschenswert


Dozentenerfahrung:
Dozentenerfahrung erforderlich

Moderationserfahrung, Erfahrung in gruppendynamischen Prozessen:
Moderationserfahrung wünschenswert

Spezialisierte Erfahrung:
Spezialisierte Erfahrung wünschenswert
Konfliktmanagement

Zusatzqualifikationen:
professionelle Trainerausbildung

ANZEIGE
  
drucken versenden

RSS-Feed bookmark

Jetzt bewerben!

/rel_toolimg/bilddummy.gif

Sie möchten sich auf dieses Gesuch bewerben? Als registrierter Anbieter unserer Seminarplattform Seminarmarkt.de oder unserer Expertendatenbank WeiterbildungsProfis.de ist eine Bewerbung jederzeit möglich. Für eine geringe Jahresgebühr können Sie sich auf jedes neue Gesuch bewerben und viele andere Vorteile der Datenbanken nutzen.


-> Registrierung für Weiterbildungsinstitute

-> Registrierung für Trainer, Coachs, Berater


© 1996-2017, managerSeminare Verlags GmbH, Endenicher Str. 41, D-53115 Bonn
Mobile-Ansicht



OK

Wir verwenden Cookies, um Ihre Zufriedenheit auf unserer Website zu steigern. Mit der Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies verwenden. Weitere Informationen finden Sie hier