Inhouse Training Englisch

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Informationen zum Ausschreibenden Unternehmen
Branche: Automobilindustrie Mitarbeiterzahl: 500 Land: -Niedersachsen

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Branche:
Automobilindustrie

Mitarbeiterzahl:
500

Land:
-Niedersachsen

Informationen zur Weiterbildungsmaßnahme
Titel: Inhouse Training Englisch Kurzbeschreibung: Wir möchten interne Englischkurse in verschiedenen Stufen (Anfänger bis Konversationskurse) für unsere Mitarbeiter vor Ort in unserem Unternehmen anbieten. Diese sollen pro Stufe durchgehend 90 Min. in der Woche betragen. Die Gruppengröße beträgt max. 10 Personen pro Stufe. Abteilung: Aus- und Weiterbildung, Einkauf, Forschung und Entwicklung, EDV/IT, Finanz- u. Rechnungswesen, Controlling, Personal, Vertrieb evt. Produktion Vorkenntnis: keine Vorkenntnisse, fortgeschrittene Kenntnisse, Grundkenntnisse, professionelle Kenntnisse Teilnehmerzahl: 200 Zielgruppe: Auszubildende, Volontäre, Trainees, Führungskräfte, Führungsnachwuchs, Kaufmännische Mitarbeiter evt. gewerbliche Mitarbeiter Lernziel(e): Business English (Vokabular, Telefonieren, Präsentieren, Verhandeln) sowie Auffrischung von Wortschatz und Grammatik Lernziel(e): Wichtig ist ein guter methodisch-didaktischer Ansatz und die Aktivität der Teilnehmer. DIese sollen selbst viel sprechen und unterschiedliche Methoden erfahren (z.B. Rollenspiele). Beginn / Dauer: April/Mai 2006 für jeweils ein halbes Jahr Einsatzort: , Wolfsburg

Informationen zur Weiterbildungsmaßnahme

Titel:
Inhouse Training Englisch

Kurzbeschreibung:
Wir möchten interne Englischkurse in verschiedenen Stufen (Anfänger bis Konversationskurse) für unsere Mitarbeiter vor Ort in unserem Unternehmen anbieten. Diese sollen pro Stufe durchgehend 90 Min. in der Woche betragen. Die Gruppengröße beträgt max. 10 Personen pro Stufe.

Abteilung:
Aus- und Weiterbildung, Einkauf, Forschung und Entwicklung, EDV/IT, Finanz- u. Rechnungswesen, Controlling, Personal, Vertrieb
evt. Produktion

Vorkenntnis:
keine Vorkenntnisse, fortgeschrittene Kenntnisse, Grundkenntnisse, professionelle Kenntnisse

Teilnehmerzahl:
200

Zielgruppe:
Auszubildende, Volontäre, Trainees, Führungskräfte, Führungsnachwuchs, Kaufmännische Mitarbeiter
evt. gewerbliche Mitarbeiter

Lernziel(e):
Business English (Vokabular, Telefonieren, Präsentieren, Verhandeln) sowie Auffrischung von Wortschatz und Grammatik

Lernziel(e):
Wichtig ist ein guter methodisch-didaktischer Ansatz und die Aktivität der Teilnehmer. DIese sollen selbst viel sprechen und unterschiedliche Methoden erfahren (z.B. Rollenspiele).

Beginn / Dauer:
April/Mai 2006 für jeweils ein halbes Jahr

Einsatzort:
, Wolfsburg

Anforderungen in Berufs-/Führungserfahrung
Anzahl Trainer: 2 Ausbildung: Abgeschlossene Berufsausbildung wünschenswert Studium: Abgeschlossenes Studium wünschenswert Berufserfahrung: Berufserfahrung erforderlich Dozentenerfahrung: Dozentenerfahrung erforderlich Moderationserfahrung, Erfahrung in gruppendynamischen Prozessen: Moderationserfahrung erforderlich

Anforderungen in Berufs-/Führungserfahrung

Anzahl Trainer:
2

Ausbildung:
Abgeschlossene Berufsausbildung wünschenswert

Studium:
Abgeschlossenes Studium wünschenswert

Berufserfahrung:
Berufserfahrung erforderlich

Dozentenerfahrung:
Dozentenerfahrung erforderlich

Moderationserfahrung, Erfahrung in gruppendynamischen Prozessen:
Moderationserfahrung erforderlich