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Gesuch 140

Führungs- und Managementkompetenzen vermitteln (Junior-Management-Kolleg)

Informationen zum Ausschreibenden Unternehmen

Branche:
Personalberatung


Mitarbeiterzahl:
10

Land:
-Nordrhein-Westfalen

Informationen zur Weiterbildungsmaßnahme

Titel:
Führungs- und Managementkompetenzen vermitteln (Junior-Management-Kolleg)

Kurzbeschreibung:
Zusätzlich zu einem Newcomer-Kolleg wollen wir für Mitarbeiter, die eine Managementfunktion übernehmen sollen, bzw. für unerfahrene Leitungskräften, die bereits in dieser Funktion sind und bisher noch keine führungstechnische Qualifizierung erfahren, regelmäßig ein Junior-Management-Kolleg durchführen. In diesem Kolleg sollen schwerpunktmäßig Führungswissen und Führungstechniken vermittelt und trainiert werden.

Abteilung:
Einkauf, Produktion, Fertigung, Verkauf, Verwaltung, Vertrieb


Vorkenntnis:
keine Vorkenntnisse, Grundkenntnisse


Teilnehmerzahl:
30

Zielgruppe:
Führungskräfte, Führungsnachwuchs


Lernziel(e):
Angehende Leitungskräfte mit Führungswissen, Führungsprinzipien, Führungsaufgaben und Führungsinstrumenten vertraut machen und ihnen Gelegenheit geben, Fragen im Zusammenhang mit der Übernahme einer ersten Führungsaufgabe zuklären und insbesondere die Führungsarbeit in der Unternehmensgruppe kennenlernen.

Lernziel(e):
Die kompletten Trainingsunterlagen liegen in deutsch vor; ebenso die Teilnehmer Hand-outs; diese Unterlagen sind durch den Trainer in der Vorbereitung ins Spanische zu übertragen. Führungsinstrumente usw. liegen in Spanisch bereits vor.

Beginn / Dauer:
1) Vorbereitung ab April 2006, 2) Durchführung Juni/Juli 2006 bis Frühjahr 2007

Honorar:
50000
Das erforderliche Budget wird in jedem Fall zur Verfügung stehen.

Einsatzort:
, Spanien

Bemerkungen:
Der Trainer sollte Native-Speaker Spanisch (möglichst Catalan) sein.

Anforderungen in Berufs-/Führungserfahrung

Anzahl Trainer:
1

Ausbildung:
Abgeschlossene Berufsausbildung wünschenswert


Studium:
Abgeschlossenes Studium erforderlich


Berufserfahrung:
Berufserfahrung erforderlich


Führungserfahrung:
Führungserfahrung erforderlich


Branchenerfahrung:
Branchenerfahrung wünschenswert


Dozentenerfahrung:
Dozentenerfahrung wünschenswert

Moderationserfahrung, Erfahrung in gruppendynamischen Prozessen:
Moderationserfahrung erforderlich

Erfahrung in Organisations-Entwicklung:
Erfahrung wünschenswert

Zusatzqualifikationen:
Native Speaker in Spanisch in Wort und Schrift

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