Kunden-Login


Ihr Warenkorb ist leer
 

Ihr Warenkorb ist leer !

Gesuch 751

Festanstellung: Projektmanager/Projektmanagerin und (Junior-)Berater/(Junior-)Beraterin für Organisationsentwicklung

Informationen zum Ausschreibenden Unternehmen

Branche:
Beratung


Mitarbeiterzahl:
10

Land:
Deutschland

Informationen zum Stellenangebot

Titel:
Festanstellung: Projektmanager/Projektmanagerin und (Junior-)Berater/(Junior-)Beraterin für Organisationsentwicklung

Kurzbeschreibung:
Eine Kernaufgabe umfasst die Administration der Beratungsprojekte: - Projektleitungsassistenz - Projektmanagement - Organisation von Veranstaltungen - Pflege bestehender Kontakte - Erstellung von Berichten, Präsentationen und Dokumentationen Die zweite Kern-Aufgabe besteht in der Vorbereitung und Durchführung von Beratungsprojekten bzw. Teilprojekten: - Co-Moderation und Moderation von Workshops zum Teambuilding, zur Schaffung von Common Ground, zur Visions-, Strategie- und Leitbildentwicklung für unsere Kunden - Erstellung inhaltlich überzeugender Kunden-Angebote und Konzeption einer geeigneten Prozessarchitektur - Durchführen von Beratungsgesprächen - Konzeption didaktisch überzeugender Regiepläne für die Ablaufgestaltung von Workshops, Sitzungen und Konferenzen

Beginn / Dauer:
Einstellungstermin ist der 1. September 2014. Für die Einarbeitung sollten idealerweise bereits im August 2 Wochen zur Verfügung stehen.

Honorar:
Der Stellenumfang beträgt ca. 80%. Mittelfristig besteht die Möglichkeit, die Stelle auf 100% aufzustocken.

Einsatzort:
Bonn

Bemerkungen:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie einen Blick fürs Ganze haben und gerne mit und vor Gruppen arbeiten, dafür brennen, deutsche und international agierende Organisationen, zunächst primär im sozialen Kontext, in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Darüber hinaus möchten Sie auf Basis Ihrer praktischen Erfahrungen neue Impulse für unsere Arbeit einbringen.

Anforderungen in Berufs-/Führungserfahrung

Ausbildung:
Abgeschlossene Berufsausbildung wünschenswert


Studium:
Abgeschlossenes Studium erforderlich


Berufserfahrung:
Berufserfahrung wünschenswert


Branchenerfahrung:
Branchenerfahrung wünschenswert


Dozentenerfahrung:
Dozentenerfahrung wünschenswert

Moderationserfahrung, Erfahrung in gruppendynamischen Prozessen:
Moderationserfahrung erforderlich

Erfahrung in Organisations-Entwicklung:
Erfahrung wünschenswert

Zusatzqualifikationen:
-Mehrjährige Praxiserfahrung bei der Moderation und Leitung von Gruppenprozessen (deutsch und englisch) -Hohe Kooperations-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten -Systemische Denkweise und Fähigkeit außerhalb der Box zu denken -Eigeninitiative und Selbstorganisation, zielorientiertes Denken und Handeln, Verhandlungsfähigkeit sowie Souveränität und Zuverlässigkeit sind Grundvoraussetzung -Kenntnisse im Umgang mit PC- und Telekommunikationstechnik, insbesondere Microsoft Office

ANZEIGE
  
drucken versenden

RSS-Feed bookmark

Jetzt bewerben!

/rel_toolimg/bilddummy.gif

Sie möchten sich auf dieses Gesuch bewerben? Als registrierter Anbieter unserer Seminarplattform Seminarmarkt.de oder unserer Expertendatenbank WeiterbildungsProfis.de ist eine Bewerbung jederzeit möglich. Für eine geringe Jahresgebühr können Sie sich auf jedes neue Gesuch bewerben und viele andere Vorteile der Datenbanken nutzen.


-> Registrierung für Weiterbildungsinstitute

-> Registrierung für Trainer, Coachs, Berater


© 1996-2017, managerSeminare Verlags GmbH, Endenicher Str. 41, D-53115 Bonn
Mobile-Ansicht



OK

Wir verwenden Cookies, um Ihre Zufriedenheit auf unserer Website zu steigern. Mit der Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies verwenden. Weitere Informationen finden Sie hier