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Gesuch 194

Change Management für Führungskräfte

Informationen zum Ausschreibenden Unternehmen

Branche:
Automobilindustrie

Mitarbeiterzahl:
1000

Land:
-Bayern

Informationen zur Weiterbildungsmaßnahme

Titel:
Change Management für Führungskräfte

Kurzbeschreibung:
Die Maßnahme soll unserem Top-Management die Grundgedanken von Change Management (nach Doppler/Lauterburg) nahebringen und ein Rüstzeug vermitteln, wie Veränderungsprozesse angegangen und gesteuert werden sollten, was es zu beachten gilt.

Abteilung:
Forschung und Entwicklung, Produktion, Fertigung, Verwaltung, Finanz- u. Rechnungswesen, Controlling, Unternehmensführung


Vorkenntnis:
Grundkenntnisse


Teilnehmerzahl:
10

Zielgruppe:
Führungskräfte


Lernziel(e):
Die TN kennen die Grundzüge des Change Managements. Sie können Veränderungsprozesse so umsetzen und steuern, so dass die angestrebten Veränderungen optimal implementiert werden können.

Lernziel(e):
Keine besonderen Vorgaben. Methoden- und Medieneinsatz soll zur Themenvermittlung passend sein.

Beginn / Dauer:
Frühjahr 2007/ 2-3 Tage

Honorar:
8000


Einsatzort:
, Seminar hotel in Oberbayern

Anforderungen in Berufs-/Führungserfahrung

Anzahl Trainer:
1

Alter:
50

Ausbildung:
Abgeschlossene Berufsausbildung erforderlich


Studium:
Abgeschlossenes Studium wünschenswert


Berufserfahrung:
Berufserfahrung erforderlich


Führungserfahrung:
Führungserfahrung wünschenswert


Branchenerfahrung:
Branchenerfahrung wünschenswert


Dozentenerfahrung:
Dozentenerfahrung erforderlich

Moderationserfahrung, Erfahrung in gruppendynamischen Prozessen:
Moderationserfahrung erforderlich

Erfahrung in Organisations-Entwicklung:
Erfahrung erforderlich

Spezialisierte Erfahrung:
Spezialisierte Erfahrung wünschenswert


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