Commentor

Commentor sieht sich der Vision verpflichtet: Gemeinsam \"Mehr\"-Werte schaffen! Unser Ziel ist es, durch Führungskräfteentwicklung nachhaltig Wertschöpfung für unsere Kunden zu generieren. Dafür entwickeln wir Potenziale von Geschäftsführern und Leitungsteams in deren Handlungssystemen und den damit verbundenen Prozessen.

Beschreibung:
Im Zentrum unserer Tätigkeit steht, das erfoldgsrelevante Verhalten branchen- und aufgabenspezifisch zu ermitteln und durch gezieltes Training und Coaching messbare Wertschöpfung zu erreichen.

Zielgruppen:
Geschäftsführer u. leitende Führungskräfte aller Branchen

Trainings-Schwerpunkte:
Organisationsentwicklung
Zeit- und Selbstmanagement
Persönlichkeitsentwicklung
Präsentieren, Moderieren
Mitarbeiterführung
Projekt- und Prozessmanagement
Verkauf/Marketing/PR
Unternehmensführung
Teambildung und Teamführung
Coaching
Stressbewältigung/Gesundheit
Konfliktmanagement

Gründungsjahr:
2000

Spezialisierung:
Vertriebsentwicklung bei komplexen und erklärungsbedürftigen Verkaufsprozessen (strategischer Vertrieb); Führungskräfteentwicklung mit Wertschöpfungszielstellungen; Organisationsentwicklung

Referenzen:
AMD Saxony LLC & Co. KG, Dresden
Kreissparkasse Grß-Gerau
Deutsche Telekom AG, Eschborn
T-Systems; Berlin
Autoliv; Döbeln
VEM Gruppe (alle Unternehmen)

Zertifizierungen:
Persönlichkeitsanalysen Workplace Big Five; MBTI; GPOP und Persönlichkeitsstrukturtest PST-R; e-Interplace Belbin Teamrollen; Leadership Circle(360°-Feedback; Lohminger Leadership Architect Suite;

Kontakt: