Expertenkategorien:
Coach,
Trainer,
Personalentwickler,
Unternehmensberater,
Interim-/Projektmanager
Geburtsjahr: 1970
Tätig seit: 2005
Zur Person:
Ich kombiniere Pragmatismus mit Leidenschaft für Ihr Top-Ergebnis. Meine Kunden erleben die Arbeit mit mir als herzlich, dennoch auf den Punkt mit stetem Blick auf das Ziel.
Spezialgebiet:
Führungskräfecoaching und -training;Gesundes Führen;
Emotions-und Leistungscoaching;
Entwicklung zum High Performance Team;Potential-
analyse; Work Life Balance; Karriereberatung; strategische Beratung/Konzepte f. Leiter HR;
HR Interim Management
Referenzen:
ABN AMRO Bank N.V.,Böhringer Ingelheim,Fresenius AG,Stadtverwaltung Offenbach,Freshfields Bruckhaus Deringer LLP,Haufe Lexware GmbH and Co KG, Merck Consumer Health Holding GmbH,
Nestlé, Steigenberger Hotel Group,
Zielgruppe:
Führungskräfte und High Pot. sowie Teams v. Konzernen, mittelständischen Betrieben und Non-Profit-Orga.;HR-Leiter
Mitgliedschaften/Verbände:
European Coaching Association, Dt. Gesellschaft für Transaktionsanalyse
Methoden:
Systemische Beratung; Transaktionsanalyse; NLP; hypnosystemische Ansätze; wingwave® Coaching; Insights Discovery Potentialanaylse®, Development Dimensions International®
uvm garantieren eine passgenaue Herangehensweise.
Studium:
Diplom-Verwaltungs-Wirtin (FH)
Weiterbildungen:
Master Management Executive Coach (ECA); systemische Beratung-Masterzertifikat (Professio/Balling);lizensierteInsights Discovery®-Trainerin;
lizensierter wingwave®-Coach (BesserSiegmund);zertifizierter Work Health Balance sowie Business Coach für system. Kurzzeitkonzepte.
Berufserfahrung:
langjähriges GF-Mitglied im US-Konzern, Personalleiterin Deutschland; >10 J. Führung, rund 20 J. internat. HR-Mgmt;vielfältige Branchenerfahrung