Bildungsträger - change concepts

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change concepts

change concepts arbeitet in einem praxiserfahrenen Team mit den Schwerpunkten Organisationsentwicklung und Coaching. change concepts hat es sich zum Ziel gemacht, nachhaltige, individuell zugeschnittene Lösungsstrategien zu entwickeln und umzusetzen. Zusätzlich bietet change concepts eine vom Deutschen Coaching Verband e.V. (DCV) zertifizierte Ausbildung in systemischem Coaching an.

Zielgruppe: Kleine und mittelständische Unternehmen, Verbände, Einzelpersonen und Teams, Trainer, Berater und Coachs

Trainingsschwerpunkte:
Organisationsentwicklung
Lern- und Kreativitätstechniken
Persönlichkeitsentwicklung
Mitarbeiterführung
Verkauf/Marketing/PR
Unternehmensführung
Teambildung und Teamführung
Coaching
Stressbewältigung/Gesundheit
Konfliktmanagement
Train-the-Trainer

Kontakt:
Oliver Müller
Konstantinstr. 41
D-53179 Bonn
Telefon 0228/37710-01
Telefax 0228/37710-02

Email: mail@change-concepts.de
Homepage: http://www.change-concepts.de

Gründungsjahr: 1998

Spezialisierungen:
Für Unternehmen:
- Begleitung von Veränderungsprozessen (Ziel- und Visionsprozesse, Strategie- und Prozessoptimierung),
- Team- und Projektcoaching,
- Coaching für Fach- und Führungskräfte.

Für Einzelpersonen:
- Personal Coaching,
- Modulare Ausbildung zum Coach.

Referenzen:
Deutsche Telekom, Media Saturn AG, OBI Bau- und Heimwerkermärkte, Gerling Versicherungsgruppe, The Body Shop, Universität Köln, zahlreiche kleine und mittelständische Unternehmen.

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Schlagworte:
Aufstellungsarbeit, Businesscoaching, Coachausbildung, Coaching, Live-Coaching, NLP, Organisationsentwicklung, Supervision

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