Marit Alke

Marit Alke, MBA mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, ist Beraterin für Transferförderung und Gestaltung und Begleitung von arbeitsbasierten Lernphasen speziell für das Training sozialer Kompetenzen. Bei der Bayer AG war sie mehrere Jahre maßgeblich an der Konzeption und inhaltlichen Gestaltung eines internationalen, preisgekrönten Führungsprogramms beteiligt und leitete die Teilnehmer während des 10-monatigen Programms dazu an, vorhandene Lernchancen in ihrem Führungsalltag systematisch zu nutzen. Zuvor unterstützte sie bereits andere Unternehmen, u.a. die Lufthansa School of Business und Dräger Medical sowie Einzeltrainer dabei, den Transfer von deren Trainingsmaßnahmen zu verbessern.

Veröffentlichungen:

• Blum, D., Alke, M.: Aktives Tutoring als Erfolgsfaktor bei der Vermittlung von Führungskompetenzen mit Blended Learning. In Personalführung, 10/2005.
• Blum, D., Alke, M.: Neue Wege in der Führungskräfteentwicklung. In: Schwuchow, K.; Guttmann, J. (Hg.): Jahrbuch Personalentwicklung 2006, Luchterhand Verlag, Bremen.

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