Vertrauenskultur schaffen

Nur auf einer Vertrauensbasis wird ein Team harmonisch zusammenarbeiten können. Vertrauensvolle Zusammenarbeit – dieser Begriff hört sich auf den ersten Blick etwas altmodisch an. Und doch ist Vertrauen ein Schlüsselbegriff für eine Zusammenarbeit, die Teammitgliedern Gestaltungsräume gibt, auf ihre Kompetenz setzt und Motivation schafft. All dies sind Dinge, die für engagierte und produktive Mitglieder unabdingbar sind.

In diesem Selbstlernangebot klären Sie für sich die folgenden Fragen:

• Warum sollen Sie auf eine gute Vertrauensbasis im Team achten?
• Wie erreichen Sie eine solche Basis?
• Wo endet das Vertrauen, wo arbeiten Sie mit Kontrollen?
• Wie schaffen Sie Spielregeln für die Zusammenarbeit?

Abfolge und didaktische Elemente der Units sind standardisiert: persönliche Einordnung, Inputs, Handlungsempfehlungen, Beispiele, Tabellen, Reflexionselemente, Zusammenfassung, Umsetzungsvereinbarung, Lern-Check.